Conecta promueve el liderazgo femenino

Uno de los pasos para reportar cualquier infracción al Código de Ética es el Canal
Ético manejado por un tercero independiente externo para brindar seguimiento.
Otra forma de comunicar algún comportamiento de discriminación laboral es
acercándose directamente al líder del área o con Gestión del Talento.
“Nuestra cultura organizacional busca la integración de los equipos, respetando
sus derechos. La compañía piensa en sus colaboradoras desde los pequeños
detalles como un baño para mujeres dentro de la Subestación Eléctrica hasta un
plan de trabajo para aplicar las mejores prácticas a nivel de gestión del talento,
contratistas y relacionamiento con comunidades”, concluyó González.