Este 6 y 7 de octubre se realizará la edición 2021 del Labor Summit Workplace Digital Edition
2.0, “Innovación y Resiliencia: el camino para la recuperación de las empresas”. easeus recovered files 0 bytes
El tema surge debido a la necesidad de enfrentar los nuevos retos, con una visión innovadora y
teniendo la resiliencia para abordar de manera integral los problemas que surgen a diario,
usando nuevas habilidades de liderazgo y flexibilidad.
Desde hace 15 años, AmCham Guatemala realiza el Labor Summit, el cual es un congreso
dirigido a todos los gerentes de recursos humanos, así como profesionales relacionados con el
tema y que buscan estar actualizados en las tendencias mundiales del mercado laboral.
Por ello, durante 48 horas los participantes podrán acceder a una plataforma virtual en donde
tendrán acceso a una serie de conferencias, paneles y conversatorios que tienen como objetivo
primordial, capacitarlos en aspectos legales y gestión de talento humano que redundará en una
mejora considerable de la productividad de sus empresas.
La Cámara sigue innovando, con herramientas e información de utilidad, que serán impartidos
por expositores nacionales e internacionales de primer nivel durante el Labor Summit
Workplace Digital Edition 2.0 en horarios de 8:00 a 17:00 horas.
“Buscamos que cada participante adquiera conocimientos claves para que en breve puedan ser
implementados en sus organizaciones para reinventarse y mejorar la calidad de vida de los
colaboradores y, por ende, la productividad en el trabajo”, aseguró Juan Pablo Carrasco de
Groote, presidente de AmCham Guatemala.
Entre los temas a desarrollar se pueden mencionar: 21 tendencias para el 2021: Transformar el
talento y el futuro del trabajo; Gestión ágil en Recursos Humanos; Éxito en la nueva era
empresarial: innovación en la comunicación integral de nuestros equipos; COVID 19,
vacunación, mitos y realidades.
También el conversatorio: Cambios en Trabajo a tiempo parcial, Convenio 175 de OIT y el panel
El presente y el futuro en la contratación de extranjeros, entre otros.
Cabe recordar que el Labor Summit, está dirigido a las áreas de recursos humanos de las
empresas socias y no socias nacionales y regionales.
Sin duda, esta edición brindará un escenario más claro de los cambios que se están viviendo
como una consecuencia de la pandemia, en empresas nacionales y extranjeras; así como las
medidas exigidas por las autoridades para garantizar la salud de los ciudadanos; y cómo se
adaptaron las empresas para, no solo, lograr mantener un negocio a largo plazo, sino que
además ser rentables y crecer para gener nuevas fuentes de ingresos e influir en el
sostenimiento de la economía y así poder desarrollar mejor el país y crecer en en el corto plazo.
Asimismo, tras los cambios del Reglamento de Trabajo a Tiempo parcial, convenio 175 de la
OIT, hasta el 21 de septiembre han sido registrados más de 11 mil contratos bajo esa modalidad
según el Ministerio de Trabajo (Mintrab), por lo que durante el summit se abordarán los
beneficios que representan para los empleadores contar con este tipo de herramientas legales
que permitan un método de contratación adaptado a sus necesidades y a las de su talento
humano.
La plataforma en la que se realizará este año la edición Labor Summit Workplace Digital Edition,
permitirá tener un piso de exhibición virtual en donde se podrá conocer más sobre: Manpower
Group, ASEINFO, 4AM SAATCHI&SAATCHI, SOLUSERSA, TELUS International, Progreso, BUPA,
ESI-SCHOOL OF MANAGEMENT, Buena Contratación Y TABACALERA CENTROAMÉRICANA S.A.
Los interesados en participar en esta nueva edición pueden inscribirse en la página
https://laborsummitbyamcham.com/