En su segunda edición, 35 empresarias líderes completaron el
programa de aceleración empresarial Leads Academy for Women para Centroamérica,
implementado por el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE con apoyo de
Corporación Bi. Como resultado, las graduadas impulsaron el desarrollo de sus propios negocios
y de la economía de la región.
Leads Academy For Women es una plataforma de formación y aceleración empresarial para
mujeres. Les brinda conocimientos y herramientas para potenciar el desarrollo de sus habilidades
y negocios. En esta edición, las empresarias completaron un total de 85 horas de preparación
virtual, 20 horas y media de tutorías, 45 horas de preparación presencial y 8 horas de mentorías
personalizadas. Participaron 40 empresarias, de las cuales, 35 concluyeron exitosamente el
programa, reflejando mejoras significativas en sus estrategias, ofertas de valor y ventas.
El acceso al financiamiento que les brinda Corporación Bi representa una oportunidad para que
las mujeres expandan sus negocios, adquieran nuevos equipos, aumenten su contratación y
exploren nuevos mercados. El 31% de las solicitantes han pedido financiamiento y de estas, el
75% ya lo recibió, sumando un total de USD402,157 en créditos.
“A través de nuestra colaboración con INCAE en el programa Leads Academy For Women,
Corporación Bi reitera su compromiso con la creación de infinitas oportunidades para las mujeres
empresarias. La graduación de estas 35 líderes marca un hito significativo para la construcción
de un futuro sostenible que refleje el bienestar integral de las comunidades en las que operamos.
Celebramos este logro y el éxito de esta edición del programa como un proyecto que promoverá
el desarrollo económico de la región. Sabemos que juntos podemos ir siempre hacia adelante”,
señaló María José Paiz, Gerente de Relaciones Institucionales de Corporación BI.
Grandes logros
Entre los resultados más destacados de las empresarias se encuentran sus aportes a la
generación de empleo, con 275 puestos de trabajo formales y 216 puestos informales,
subcontratados o por outsourcing.
Sobre sus logros al culminar el programa, el 68% indicó un aumento en su nivel de formalización
y alrededor de un 80% de las graduadas indicó mejoras en la eficiencia de los procesos actuales
o el desarrollo de nuevos procesos en el negocio. Además, el 48% favoreció su oferta de valor al
lanzar un nuevo producto o servicio, el 31% mejoró sus productos y servicios actuales y el 17%
planea lanzar una nueva solución en los próximos 6 meses.
“Se tenía desde antes, pero se comenzó a tener conciencia y alcance gerencial adicional a partir
este programa”, indicó una de las empresarias.
En el programa, las participantes tuvieron la oportunidad de desarrollar vínculos empresariales
entre ellas. Como resultado, el 74% desarrolló por lo menos una alianza de negocio con otra
participante.
Acerca de las ventas, el 80% aumentó el rendimiento de sus ventas en 2023 en comparación con
el año 2022. El cambio más significativo en este periodo es un desplazamiento hacia rangos de
ventas más altos. Las ventas de menos de USD $12,000 disminuyeron drásticamente del 20% al
3%, mientras que las ventas en rangos medios y altos experimentaron un aumento.
Por su parte, Gabriela Lucke, Directora del CELIS de INCAE, resaltó: “Nos enorgullece formar
parte de la formación y el desarrollo de agentes de cambio en Centroamérica. Este programa
busca enriquecer sus conocimientos y brindarles herramientas con las que puedan desarrollarse
en el sector empresarial. El cierre de esta edición es un logro para todos y refleja el gran
potencial de las empresarias para transformar negocios de formas estratégicas y acertadas.”