Frente a este panorama, ManpowerGroup hace un llamado a las organizaciones a repensar su
estrategia de talento: no solo deben buscar habilidades técnicas, sino también capacidades
blandas como la colaboración, la adaptabilidad y el pensamiento crítico, esenciales en un
entorno laboral cada vez más automatizado y cambiante.
Frente a este panorama, ManpowerGroup hace un llamado a las organizaciones a repensar su
estrategia de talento: no solo deben buscar habilidades técnicas, sino también capacidades
blandas como la colaboración, la adaptabilidad y el pensamiento crítico, esenciales en un
entorno laboral cada vez más automatizado y cambiante.
ACERCA DE MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a
transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les
permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles
talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y
habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para
candidatos y clientes.
En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como
el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada
una de las empresas más éticas del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de
elección para el talento en demanda.
Para obtener más información, visite www.manpowergroup.com.mx o síganos en LinkedIn, X, Facebook e Instagram.
ACERCA DE MANPOWERGROUP
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a
transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les
permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles
talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y
habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para
candidatos y clientes.
En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como
el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada
una de las empresas más éticas del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de
elección para el talento en demanda.
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ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a
transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les
permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles
talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y
habilidades. Nuestra familia experta de marcas (Manpower, Experis y Talent Solutions) crea sustancialmente más valor para
candidatos y clientes.
En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como
el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusión, la igualdad y la discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada
una de las empresas más éticas del mundo por decimocuarta vez, todo lo cual confirma nuestra posición como la marca de
elección para el talento en demanda.
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El sector tecnológico se encuentra en un punto de inflexión. Un
nuevo estudio global de ManpowerGroup revela que el 76% de los empleadores en el ámbito
de las Tecnologías de la Información (TI) están teniendo dificultades para encontrar talento
calificado, en un entorno donde la ciberseguridad, la inteligencia artificial (IA) y la computación
en la nube dominan la agenda de los líderes de TI.
El informe “Perspectivas Globales del Mundo Laboral en TI 2025” expone una transformación
radical del entorno laboral tecnológico, impulsada por el avance acelerado de tecnologías como
la IA autónoma, el aprendizaje automático y las plataformas de bajo código. En este escenario,
la ciberseguridad se posiciona como la prioridad número uno: se estima que los daños
provocados por la ciberdelincuencia alcanzarán los $10.5 billones de dólares a nivel mundial en
2025, y el costo promedio de una filtración de datos ya supera los $4.8 millones de dólares.
“Nos encontramos ante una tormenta perfecta: la demanda de profesionales en ciberseguridad
y expertos en IA crece exponencialmente, mientras que la oferta de talento no logra
mantenerse al ritmo. Esta brecha genera una competencia feroz entre las empresas por atraer
y retener a los mejores perfiles tecnológicos”, afirma Ricardo Gálvez, CEO de ManpowerGroup
Guatemala.
El estudio también revela una creciente inquietud entre los trabajadores de TI: el 74% teme que
la IA haga obsoletas algunas de sus habilidades, y el 47% tiene previsto cambiar de empleo en
los próximos seis meses, un dato que pone en alerta a los empleadores, quienes enfrentan no
solo dificultades de contratación, sino también desafíos críticos de retención.
“La solución está en la inversión continua en reskilling y upskilling. Las empresas que apuesten
por capacitar a su talento interno y lo preparen para dominar las nuevas herramientas
tecnológicas estarán mejor posicionadas frente a los desafíos del futuro del trabajo”, añadió
Gálvez.
Asimismo, el auge de las tecnologías low-code y no-code está democratizando el desarrollo de
software, permitiendo que trabajadores sin formación técnica puedan participar en la creación
de aplicaciones y procesos automatizados. Se estima que en 2025 el 70% de las nuevas
aplicaciones se desarrollarán bajo estas plataformas, triplicando las cifras registradas en 2021.
Frente a este panorama, ManpowerGroup hace un llamado a las organizaciones a repensar su
estrategia de talento: no solo deben buscar habilidades técnicas, sino también capacidades
blandas como la colaboración, la adaptabilidad y el pensamiento crítico, esenciales en un
entorno laboral cada vez más automatizado y cambiante.
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ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la empresa líder mundial en soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a
transformarse en un mundo laboral en rápido cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les
permite triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones anualmente, proporcionándoles
talento calificado y al mismo tiempo encontrando empleo significativo y sostenible para millones en una amplia gama de industrias y
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En más de 70 países y territorios y lo ha hecho durante 75 años. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, como
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