En un mundo empresarial donde la innovación es la clave para
la supervivencia, los jóvenes se han convertido en el motor que impulsa el cambio y la
transformación. Este mes, al conmemorar el Día Internacional de la Juventud,
ManpowerGroup destaca la importancia de esta nueva generación que no solo desafía el
statu quo, sino que también redefine el futuro de las organizaciones.
Pedro Angulo Torres, Gerente Regional de Marketing de ManpowerGroup para
Centroamérica y Caribe, señala que los jóvenes no son solo una promesa para el mañana,
son el catalizador que las empresas necesitan hoy para avanzar y prosperar en un entorno
en constante evolución.
Angulo, subraya que los jóvenes aportan una perspectiva fresca y necesaria para
cuestionar y mejorar los procesos tradicionales. “Los jóvenes están altamente
familiarizados con las tecnologías emergentes y tienen una profunda preocupación por la
sostenibilidad y la responsabilidad social”, afirmó. Estas cualidades, señaladas son
fundamentales para que las empresas se mantengan competitivas y relevantes en un
mundo en constante cambio.
El Estudio “La Era de la Adaptabilidad” de ManpowerGroup revela que, a nivel global, las
organizaciones enfrentan un creciente desequilibrio entre la rápida incorporación de
trabajadores de la Generación Z y la salida de empleados con mayor experiencia. Para el
año 2030, se proyecta que la Generación Z representará el 58% de la fuerza laboral.
Este aumento en la brecha demográfica plantea desafíos significativos en cuanto al
talento disponible. Se enfrenta la pérdida de conocimientos generacionales debido a la
jubilación de los baby boomers, mientras que la Generación Z demanda competencias que
combinen habilidades técnicas con interpersonales. Además, los trabajadores en etapas
intermedias de sus carreras necesitan reentrenarse para asumir nuevos roles.
La capacidad de los jóvenes para adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias y su
enfoque en el aprendizaje continuo los convierte en un activo invaluable para cualquier
organización. En un contexto global de competencia creciente, las empresas que logren
integrar y empoderar a los jóvenes estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos
futuros. ManpowerGroup reitera su compromiso con el desarrollo del talento juvenil,
convencido de que los jóvenes son clave para construir un futuro más brillante y
sostenible.
“Las empresas deben reconocer el valor de los jóvenes y ofrecerles entornos que
promuevan su desarrollo, no solo para atraer a este talento, sino también para retenerlo y
potenciar su crecimiento”, concluyó Pedro Angulo Torres, Gerente Regional de Marketing
de ManpowerGroup para la región.