El Foro Forbes Top Employers Guatemala nace como un espacio
de conversación estratégica que reúne a CEOs, directores de Recursos Humanos y
líderes de cultura corporativa para analizar cómo las organizaciones están redefiniendo el
empleo, el liderazgo y la gestión del talento en Centroamérica.
En un entorno regional marcado por una transformación digital acelerada, cambios
generacionales, modelos híbridos de trabajo y nuevas expectativas laborales, las
empresas más relevantes ya no solo compiten por mercado, compiten por talento.
El foro se presenta como una oportunidad única para que las empresas destaquen cómo
la cultura corporativa se está convirtiendo en el principal activo estratégico y cómo las
compañías más innovadoras están posicionando el capital humano en el centro de su
ventaja competitiva.
La jornada servirá para discutir temáticas como ‘El talento es el nuevo petróleo, quién
dominará la guerra por las personas’, contando con la participación de la Camara de
Comercio de Guatemala, para un análisis sobre cómo el talento se ha convertido en el
recurso más estratégico de las economías modernas.
La conversación reunirá el espacio ‘Cultura que factura: cómo convertir propósito en
productividad real’ a cargo de Juan Pablo de León, director de Gestión Humana de
BANTRAB, donde se analizará cómo la cultura organizacional trasciende el discurso y se
traduce en resultados medibles.
Una discusión central tendrá lugar con ‘Cultura que multiplica valor: cuando el liderazgo
impacta el EBITDA’ contando con la presencia de: Juan Manuel Vargas, Head & Sales
director – Enterprise Centroamérica y el Caribe en SAP; Hsock Yeenn Mack, Subgerente
Estrategia Centrada en el Cliente de Banco Industrial; Lissette Barrios, Gerente de
Talento y Comunicación de ENERGUATE; y Andrea del Valle, directora de Recursos
Humanos de Grupo AG.
Iveth Suarez, vicepresidenta de Sostenibilidad y Talento Humano en Grupo Financiero
G&T Continental, abordará los desafíos en contextos que se transforman en ‘De prácticas
sólidas a capacidades organizacionales: el reto real de los Top Employers en entornos de
cambio’.
En esta dinámica de ideas, se llevará a cabo la entrevista ‘El CEO que entendió a su
gente: poder, cultura y legado empresarial’ con el director general del Grupo Corporativo
Licores de Guatemala, Luis Ibañez Guillén.
En el tramo final de la agenda, se dará lugar al diálogo ‘La guerra por el talento: quién
está construyendo las empresas que todos quieren habitar’, con la intervención de: Iveth
Suarez, Vicepresidente de Sostenibilidad y Talento Humano en Grupo Financiero G&T
Continental; Martin Pando, Gerente de Talento y Cultura, Castillo Hermanos; Dr. Rodrigo
Baessa Iunge, Decano de la Facultad de Ingeniería de Sistemas, Informática y Ciencias
de la Computación de Universidad Galileo; y José Raúl González Merlo CEO de
Progreso.
El Foro Forbes Top Employers será un espacio de alto nivel, para quienes buscan
comprender y liderar la evolución del capital humano en la región.
