Nestlé, la empresa líder mundial en alimentos, reafirma
su compromiso con la inclusión laboral en Guatemala al organizar la feria de empleo
“Conectando Capacidades”. Este evento, el primero de su tipo, se centró en generar
oportunidades laborales dignas para personas con discapacidad, marcando un hito en la
promoción de la diversidad y la inclusión en el mercado laboral del país. La feria fue un
rotundo éxito, traspasando las expectativas en cuanto al número de asistentes que aplicaron
a las vacantes disponibles.
Nestlé lideró la firma de un compromiso multisectorial durante el evento, con el objetivo de
eliminar las barreras y mitos que dificultan la inclusión laboral. Este acuerdo, alineado con los
objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible promovida por el Sistema de
Naciones Unidas, refuerza la importancia de la diversidad en los entornos laborales y subraya
la necesidad de sensibilizar a la sociedad guatemalteca sobre la inclusión laboral.
Esta feria de empleo se realizó con el apoyo estratégico del Ministerio de Trabajo y Previsión
Social, CentraRSE, el Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad
(CONADI) y Open Marketing. Empresas y entidades como McDonald’s Mesoamérica,
Cementos Progreso, Walmart, Coca Cola FEMSA, CB Center Guatemala, DHL, Contacto
Humano, Cinépolis, Cibus Holdings, InterBanco, Cervecería Ambev, Contrata-me Guatemala,
PersoPro, Pizza Hut & Starbucks, Intcomex de Guatemala, Telus, EEGSA, ASORGUA,
FUNDAL, entre otras, participaron ofreciendo diversas oportunidades laborales. Nestlé, por su
parte, abrió más de 40 vacantes en áreas como producción, ingeniería, mercadeo y ventas.
De esta manera, todas las empresas presentes contribuyeron a brindar a personas con
discapacidad la oportunidad de aplicar y demostrar su talento en un entorno inclusivo.
“Con este compromiso, en Nestlé reafirmamos nuestra convicción de que es necesario
derribar las barreras que impiden la inclusión laboral en todos los ámbitos de nuestra
sociedad. Nos llena de satisfacción ver la respuesta que tuvimos en esta feria. Junto con
nuestros aliados, continuaremos trabajando para crear espacios donde las personas con
discapacidad puedan desarrollarse plenamente de forma tal que este recurso invaluable de
talentos que tiene el país sea aprovechado al máximo”, destacó Patricio Astolfi, director
general de Nestlé Guatemala.
Además de conectar a los asistentes con oportunidades laborales, “Conectando
Capacidades” ofreció charlas del programa “Listos para Trabajar” de Nestlé y orientación por
parte del Ministerio de Trabajo sobre cómo preparar una hoja de vida efectiva. Los asistentes
también tuvieron acceso a servicios integrales, como asesoría en la creación de un CVs,
traductores de lenguaje de señas y voluntarios para personas con discapacidades visuales.
Estos esfuerzos refuerzan la misión de Nestlé de brindar apoyo integral y práctico a quienes
buscan una oportunidad laboral inclusiva.
“Desde el Ministerio de Trabajo, velamos por la creación de oportunidades que permitan a las
personas con discapacidad demostrar su talento y habilidades en el entorno laboral. Este tipo
de esfuerzos multisectoriales, como la feria ‘Conectando Capacidades’, son esenciales para
abrir puertas y brindar apoyo a quienes buscan una inclusión laboral efectiva”, dijo Claudia
Peneleu, viceministra de Previsión Social y Empleo.
“La feria “Conectando Capacidades” es un ejemplo concreto del esfuerzo conjunto entre el
sector privado y público para crear un entorno laboral más justo e inclusivo en Guatemala. La
inclusión laboral de personas con discapacidad no es solo un compromiso simbólico, sino una
implementación real de políticas y acciones que buscan eliminar las barreras y sensibilizar a
la sociedad”, expresó Juan Pablo Morataya, gerente general de CentraRSE.
Como miembro activo del Global Business and Disability Network de la OIT – Organización
Internacional del Trabajo y firmante del compromiso de The Valuable 500, Nestlé está a la
vanguardia de la inclusión laboral global. En Guatemala, trabaja en estrecha colaboración con
la Unidad de Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo, implementando acciones
concretas para garantizar un entorno inclusivo y diverso en el lugar de trabajo.
Nestlé continuará promoviendo espacios laborales donde todas las personas puedan
desarrollarse plenamente, contribuyendo a un entorno de trabajo equitativo y diverso. A través
de estos esfuerzos, la compañía y sus aliados estratégicos buscan transformar la sociedad
guatemalteca en un lugar donde la inclusión laboral sea una realidad y no una excepción.