Los cambios y nuevos conocimientos implementados por
las 80 empresarias de Empresarias Progresando (EMPRO) ya muestran una importante
aceleración en el crecimiento de sus empresas. Un aumento exponencial en la generación
de empleo por parte de las PYMES del 80%, equivalente a la creación de 463 nuevos
puestos de trabajo y un crecimiento económico excepcional, son parte de los hallazgos que
arroja la evaluación de impacto realizada por el programa.
“Con el programa EMPRO Guatemala hemos equipado a las emprendedoras con las
habilidades necesarias para escalar sus negocios y volverse competitivas en el mercado
local e internacional. Destacamos como parte de los gratificantes resultados, que el 70% de
las participantes accedieron a mercados nuevos y que un 15% de las beneficiarias
comenzaron a exportar sus productos o servicios”, resaltó Gabriela Lucke, directora del
Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE Business School.
EMPRO es un programa de INCAE Business School, impulsado por La Red Aspen de
Emprendedores para el Desarrollo (ANDE), con el apoyo de la Agencia de los Estados
Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) en alianza con las empresas: Cargill,
Mastercard y Fundación PriceSmart.
Otro de los logros más relevantes alcanzados por las empresarias es la mejora en sus
estrategias. El 71% indicó que como resultado de su participación en el programa EMPRO,
afianzaron la claridad que tienen sobre los segmentos de clientes que deben atender y el
75% reportó una mejora en la alineación de sus acciones con su estrategia.
Por otro lado, han demostrado un creciente interés en optimizar su presencia en línea. El
12% de las PYMES ha mejorado su estrategia de gestión de redes sociales, al delegar a
otros empleados de la empresa o a través de agencias externas contratadas. Por
consecuente, 45 de las empresas reportaron aumento en su número de seguidores en sus
cuentas empresariales de Instagram y Facebook, lo que se traduce en una mayor visibilidad
y alcance para sus marcas.
Además, el 70% de las participantes adoptaron nuevas tecnologías y mejores prácticas de
gestión en sus proyectos empresariales para potenciar sus operaciones y adaptarse a las
demandas del mercado. Por ejemplo, el 17% implementó el uso de POS virtual (punto de
venta) como medio de pago, adición que les permite ofrecer una experiencia de compra
más eficiente.
SOBRE EMPRO
El programa EMPRO culminó con logros destacables, consolidándose como un modelo
exitoso para el desarrollo y fortalecimiento empresarial femenino en Guatemala. La
combinación de los esfuerzos y el compromiso de las beneficiarias durante los últimos dos
años fueron fundamentales para alcanzar resultados altamente satisfactorios.
EMPRO de INCAE Business School les brindó una serie de clases, tutorías y mentorías a
las participantes, con el objetivo de fortalecer sus habilidades y dotarlas de herramientas
que les permitan acceder a diferentes oportunidades.
El programa se dividió en tres etapas claves que contribuyeron al fortalecimiento de las
empresarias, que se proyectan directamente en su liderazgo positivo, pensamiento
estratégico y expansión de mercado. Desde el reclutamiento en 2022 hasta la ronda de
negociaciones y graduación, cada participante demostró su potencial en el sector
empresarial.
“Estamos profundamente orgullosos de formar parte del proceso de crecimiento de las 80
empresarias que completaron el programa EMPRO. Creemos en el valor de apoyar a las
empresarias para que dejen una huella positiva en la comunidad, y que incluso, trasciendan
fronteras. Estos resultados son el reflejo de un esfuerzo conjunto de las participantes y
donantes”, agregó Lucke.
Declaraciones donantes:
ANDE:
“Estamos entusiasmados por anunciar los logros de las participantes de EMPRO.
Reconocemos la importancia de contribuir al fortalecimiento de las empresarias
guatemaltecas y contar con INCAE como un socio clave, beneficia el cumplimiento de
nuestros objetivos. Felicitamos a cada participante por su esfuerzo y mejora a lo largo del
programa”
-Alissa Moen, Gerente de programa Iniciativa para el Desarrollo del Emprendimiento en
Guatemala (GEDI), implementada por la Red Aspen de Emprendedores para el Desarrollo
(ANDE)
Cargill:
“Al apoyar iniciativas como EMPRO reconocemos que las MiPymes lideradas por mujeres
generan un impacto profundo y sostenible. Hoy estamos viendo los resultados de casi dos
años de trabajo y creemos que este recorrido fue sumamente provechoso. En Cargill,
reconocemos que ofrecer a las emprendedoras un programa integral que las apoye es un
paso adelante para el crecimiento económico de Guatemala y la Región”
- Gerardo Baltodano, Gerente General de Cargill Proteína Latinoamérica en Guatemala.
Mastercard:
“Las empresarias que han participado en este programa son un ejemplo de perseverancia y
dedicación. Gracias a su esfuerzo y compromiso, hemos logrado resultados que superan
expectativas. En Mastercard, creemos firmemente que apoyar a las mentes emprendedoras
transforma positivamente a Guatemala porque a través de cada empresaria estamos
impulsando el crecimiento económico sostenible e inclusivo” - Kattia Montero, Vicepresidenta de Desarrollo de Mercado para Latinoamérica Norte en
Mastercard.
PriceSmart:
“En PriceSmart, Inc. y la Fundación PriceSmart, celebramos el éxito de las empresarias que
culminaron el programa satisfactoriamente. EMPRO ha demostrado ser un catalizador para
el crecimiento de negocios y nos enorgullece ser parte de la iniciativa. A través del
programa EMPRO Guatemala, reafirmamos nuestro compromiso de apoyar a las PYMES y
a las empresarias que las lideran para construir un futuro más equitativo”
- David Price, VicePresidente Ejecutivo y Chief Transformation Officer de PriceSmart Inc, y
Presidente de Fundación PriceSmart
Para más información contactar a
Agencia CCK Guatemala:
Doresly Ramírez
prensagt@cckcentroamerica.com
Acerca de INCAE
INCAE es una escuela de negocios líder en América Latina, fundada en 1964 por la Harvard
Business School. Su misión es promover activamente el desarrollo integral de los países
donde sirve, formando líderes para los sectores clave, mejorando sus prácticas, actitudes y
valores al:
● Incentivar la investigación, enseñanza y la diseminación de conceptos y técnicas
gerenciales modernas.
● Fortalecer las capacidades analíticas y la comprensión de fenómenos económicos,
políticos y sociales.
● Facilitar el diálogo, el entendimiento y la colaboración entre individuos, sectores y países.
La Institución ocupa puestos privilegiados donde solo Escuelas de Negocios de la élite se
encuentran, ejemplo de
ello actualmente es:
1 MBA de Centro y Sur América QS Global MBA Ranking 2023
1 EMBA de Latinoamérica y #59 del Mundo Financial Times 2022
1 Participantes Mujeres y Programas Internacionales Financial Times 2022
2 Participantes Internacionales Financial Times 2022
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INCAE es pionera en la región en temas de liderazgo estratégico, inclusivo y sostenible, teniendo la promoción
de la diversidad como una prioridad, a través de su Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS). Para
saber las últimas noticias y actualizaciones puede ingresar a incae.edu
