La mayoría de los países del mundo árabe ahora han establecido objetivos ambiciosos de transformar sus
economías a través de la innovación digital en la era post-petroleo. Esto continúa un orgulloso legado de
progreso científico, ya sea en álgebra, física, astronomía, u otros dominios. Estas búsquedas de conocimientos
han tenido una profunda influencia en el desarrollo mundial, y en realidad son la base del desarrollo actual de
las TIC.
La creación de una infraestructura poderosa de las TIC es ahora una puerta de entrada para promover el
crecimiento y la prosperidad sostenibles. La construcción de infraestructura de las TIC a través de tecnologías
como la 5G, la nube, la inteligencia artificial y la energía digital crea redes sostenibles y altamente confiables que
son capaces de apoyar a la industria más conectada e inteligente. La UIT ha observado, por ejemplo, que en
términos de marco normativo y reglamentario, un aumento del 10% de la digitalización en el Índice de
Desarrollo de Ecosistemas Digitales de CAF da lugar a un crecimiento del 2,49% del PIB per cápita en los estados
árabes. En el último informe Intelligent World 2030, también hay direcciones claras sobre cómo las soluciones
de las TIC pueden resolver los retos críticos para el desarrollo humano durante la próxima década. Acelerar la
protección del medio ambiente y reducir las emisiones de CO2 es sólo un ejemplo en el que las nuevas
tecnologías pueden ayudar.
Para realizar este potencial, un sólido ecosistema de talentos es más vital que nunca. El mejoramiento de la
calidad y la equidad de la educación en las TIC, así como la preparación de las personas para los empleos futuros
en una economía digital, es fundamental para el desarrollo social.
Derribar barreras
Si bien es diferente en su alcance, hay al menos dos denominadores comunes en muchas visiones y agendas
nacionales de desarrollo en el mundo árabe: el papel de la digitalización y el empoderamiento de los jóvenes.
Estas prioridades están inextricablemente vinculadas. Por ejemplo, un informe reciente de Arthur D. Poco
reafirma que la creación de un núcleo para la ciencia, la investigación, la tecnología y los servicios digitales en la
región requerirá desarrollar capacidades nacionales y aumentar la financiación para la investigación de ciencia y
tecnología. Estas inversiones son tanto más importantes ya que el 87% de los jóvenes del mundo árabe expresan
hoy su preocupación por la calidad de la educación en su país, según la última encuesta de juventud árabe 2021.
En la última encuesta de PwCs el 70% de los ejecutivos de Oriente Medio -más que cualquier otra región-
también creen que una fuerza de trabajo calificada, educada y adaptable es una prioridad de negocios más alta,
especialmente cuando mejora las habilidades para utilizar la inteligencia, la robótica, el aprendizaje de las
máquinas, y otras nuevas tecnologías.
Estas prioridades se han vuelto aún más evidentes a medida que la pandemia Covid-19 ha acelerado y elevado
las telecomunicaciones, el gobierno y el comercio electrónicos en herramientas indispensables en nuestra vida
diaria.
Tras haber trabajado con 440 colegios y universidades de la región y cooperado con más de 20 ministerios y
comisiones en el área del desarrollo de talentos, Huawei ha identificado estrategias claras que se pueden aplicar
en el mundo árabe para cerrar la brecha de talento digital.
Para empezar, las habilidades deben ser enseñadas lo antes posible en el ciclo educativo. Esto se debe a que un
impacto duradero sólo puede lograrse dotando a las generaciones más jóvenes de los conocimientos y
herramientas necesarios para ser competitivos en los lugares de trabajo del futuro. La Organización de
Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), por ejemplo, cita que la alfabetización digital es ahora una
competencia fundamental para la educación futura.
Paralelamente, el desarrollo del talento debe ser un compromiso continuo, incluso una vez que llegue al lugar de
trabajo. Hoy en día, hay una urgencia entre las organizaciones regionales para la adquisición y retención de
talentos. Esto se debe a que la digitalización ha creado un mercado verdaderamente global para el talento. Un
talento brillante está en demanda en todas partes, en todas las naciones. Sin embargo, hemos descubierto que
los individuos a menudo citan la falta de un camino apropiado para el desarrollo del talento como un impulsor
clave para cambiar de empleo, especialmente en el sector de la tecnología. Por lo tanto, la mejora de las
habilidades es un factor esencial para la retención de talentos en una reserva mundial de talentos altamente
competitiva.
También debemos cambiar en la forma en que abordamos la educación, evolucionando los modos tradicionales
de desarrollo del talento. La tubería tradicional de desarrollo de talentos consiste en el gobierno, las
universidades e la industria, cada uno con objetivos y prioridades específicos en sus propios silos. Esto deja
lagunas que constituyen un importante obstáculo para proporcionar a las empresas las habilidades digitales para
innovar. Las empresas de tecnología, que por lo general trabajan con todos los interesados, pueden ayudar a
construir un puente entre las instituciones que financian y producen talento, y las organizaciones que en última
instancia los necesitan.
En un punto similar, uno de los retos que enfrentan las universidades al alinear el desarrollo de habilidades con
la nueva economía digital es que sus planes de estudios a menudo están inmersos en objetivos puramente
académicos y a menudo están bastante localizados. Aunque una perspectiva local es esencial, las tendencias
tecnológicas son ahora universales. Por lo tanto, una estrategia eficaz de desarrollo del talento en el mundo
árabe debería dotar a los talentos locales de las habilidades que realmente se necesitan en la industria moderna
y que correspondan a las tendencias mundiales de la transformación digital.
Al final, la transformación digital promete un mundo más sano, mejor educado, más próspero y equitativo. Pero
para llegar allí requerirá que dediquemos esfuerzos a mejorar las habilidades de las personas en todo el mundo.
Esta misión requerirá una mayor colaboración entre la industria, los gobiernos, las instituciones educativas y las
empresas tecnológicas.